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직원이나 아르바이트 채용은 어떻게 하나요?

직원 및 아르바이트의 채용과 관련된 기본적인 팁을 본사에서 알려드리고 있습니다. 다만, 면접과 채용은 각 매장의 점주분들이 하셔야 합니다.
상권분석은 어떻게 해야하는 것인가요?

입점하는 매장에 대한 상권분석은 기본적으로 본사에서 해드립니다. 다만, 입점을 원하는 예비 창업자분도 주변 상권에 대한 정보를 알아보시는게 운영에 더욱 도움이 됩니다..
운영에 필요한 인허가는 어떤게 있나요?

영업신고, 사업자등록신청, 어린이놀이시설 설치검사 등이 있으며, 오픈 시 본사에서 해당 사항을 안내해 드리고 있습니다.
영업시간(휴무)을 조정할 수 있나요?

특수상권(마트, 쇼핑몰 등)의 경우 해당 유통업체의 영업시간에 따르도록 되어있으며, 그 외 일반 건물에서는 상권 및 유동인구 등에 따라 본사와 협의하여 결정 또는 조정합니다.
요금을 조정할 수 있나요?

이용요금은 전 매장이 통일적으로 운영되고 있습니다. 다만, 특별한 경우 본사와 협의 후 조정은 가능합니다.
직원들의 교육은 어떻게 하나요?

본사의 매뉴얼에 따라 오픈 전 교육(이론 및 실습)을 실시하며, 오픈 이후에도 지속적인 관리를 통하여 추가 교육을 시행하고 있습니다.
매장 운영에 필요한 인원은 어떻게 구성되나요?

해당 매장의 규모, 매출, 요일에 따라 조금씩 차이가 있기 때문에 상담 시 적정 인원을 알려드립니다.
매장의 규모는 어느정도 되야 하나요?

매장의 규모는 해당 위치 및 주변 시장환경에 따라 다르지만, 최소 20평 이상은 되어야 합니다.
매장을 운영해 본 경험이 없는데 할 수 있을까요?

점포의 선정부터 이론 교육, 현장 실습을 통하여 운영에 필요한 모든 부분을 교육하고 있으며, 오픈 후에도 본사에서 꾸준한 관리를 도와 드리기 때문에 걱정하지 않아도 됩니다.
창업을 하기 위한 특별한 자격이 필요한가요?

필수 자격요건은 없습니다. 어린이에 대한 관심과 사랑이 많으신 분이라면 누구나 베스트키즈 가맹점주가 되실 수 있습니다.